勞資關係

團結力量大之組織權：工會

近日勞動基準法部分條文修正案鬧得沸沸揚揚，在現今普遍低薪、過勞頻傳，勞資關係已嚴重失衡的勞動市場，勞動基準法作為勞動條件最低標準之規範，本應嚴格把關，以確實保障勞工權益。然而，本次 ...

相信大家對「勞保」這詞兒並不陌生，勞保就是勞工保險的簡稱，有關此項社會保險制度主要規定在勞工保險條例。勞工保險是一個為保障勞工生活，促進社會安全而建立，分為普通事故保險及職業災害保 ...

一、有關離職後競業禁止條款所謂離職後競業禁止，顧名思義，就是禁止在離職後於與雇主所營事業相同產業從事競爭行為。這類限制約定被雇主廣泛運用（甚至濫用），以確保自身之營業利益，防止同 ...

一、有關試用期之約定單從保障勞工的觀點來看，或許會認為「試用期」就是老闆欺壓員工的招數，不但可以藉詞壓低薪資甚至不支薪，要是看不順眼還能讓員工隨時走人。但以人事 ...

一、勞動契約不一定要簽定書面其實法律沒有規定成立勞動契約必須訂立書面。只要勞雇雙方充分瞭解彼此的意思，在這個基礎之上達成共識，勞動契約就成立了（也就是法律用語所謂的「意思表示合致 ...