雇主為事業經營所需，總要有一套明文化的制度規範供勞工共同遵守，以提高人事行政管理之效率，尤其是具備一定規模之事業單位，更須節省成本以求有效從事市場競爭。惟此等規範勢必涉及全體勞工之權益問題，當然不能任 ...
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發佈：2017-09-12
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作者：協弈法律事務所
在台灣，汽車與機車是每個人日常生活中重要的交通工具，地狹人稠、車多人多的情況下，不免容易發生碰撞，可以說幾乎每個人一生都會碰到一兩件車禍事件，車禍案件在實務上可謂屢見不鮮。
但這樣常見的事件，在發生 ...
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發佈：2017-09-09
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作者：協弈法律編輯部-小仲
在勞動關係中，雇主對勞工負有給付工資的義務，而且原則上應該全額、直接並定期給付勞工（參民法第482條、民法第486條、勞基法第22條及勞基法第23條第1項）。
那「工資」的定義是什麼？或許很多人會認 ...
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發佈：2017-08-11
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作者：協弈法律事務所
相信大家對「勞保」這詞兒並不陌生，勞保就是勞工保險的簡稱，有關此項社會保險制度主要規定在勞工保險條例。
勞工保險是一個為保障勞工生活，促進社會安全而建立，分為普通事故保險及職業災害保 ...
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發佈：2017-08-07
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作者：協弈法律事務所
近日黃姓律師陪同當事人離婚調解，卻在步出法院時，被其洪姓丈夫撞死的新聞引起社會大眾震驚與譁然。
其實就離婚或父母爭取子女監護權(又稱親權)之案件而言，當事人在關係中的憤恨難以撫平的狀 ...
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發佈：2017-07-22
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作者：協弈法律編輯部-周懿
