有關勞動契約的小事(中)

一、有關試用期之約定   單從保障勞工的觀點來看,或許會認為「試用期」就是老闆欺壓員工的招數,不但可以藉詞壓低薪資甚至不支薪,要是看不順眼還能讓員工隨時走人。   但以人事 ...

有關勞動契約的小事(上)

一、 勞動契約不一定要簽定書面   其實法律沒有規定成立勞動契約必須訂立書面。只要勞雇雙方充分瞭解彼此的意思,在這個基礎之上達成共識,勞動契約就成立了(也就是法律用語所謂的「意思表示合致 ...

認識保護令(二):誰可以聲請保護令?

我們之前在《認識保護令(一):什麼是保護令?》文章中已對家庭暴力的定義及聲請方式有初步認識。現在就讓我們談一談保護令的聲請資格及內容:   「保護令分為哪些?」   依家庭 ...

認識保護令(一):什麼是保護令?

在新聞媒體上,我們常會見到「保護令」、「家暴令」、「聲請家暴」等問題。然而,到底什麼是家暴呢?而保護令又是什麼?茲述如下。   「到底家暴是什麼呢?」   依家庭暴力防治法 ...

沒錢萬萬不能?-淺析假性財產犯罪

一般的債權債務關係,不論起因於借貸、買賣、出租、合夥、投資、跟會、承攬工程、提供勞務或其他法律行為,一旦發生債務不履行的財務糾紛,當事人又無法達成和解的情況下,許多當事人都會想要找律師提告刑法中有關侵 ...